Entgeltabrechnungen
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihr Team, pünktlich und nachvollziehbar.
Leistung 02
Lohnbuchhaltung: zuverlässig und termingerecht.
Pünktliche und saubere Entgeltabrechnungen für Ihr Team – mit festen Abrechnungsterminen und klaren Abläufen.
Überblick
Pünktlich abgerechnet, ohne dass Sie nachfragen müssen.
Ihre Mitarbeitenden verlassen sich darauf, dass ihr Gehalt stimmt und pünktlich ankommt. Wir übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Team – mit festen Terminen, klaren Abläufen und einem Ansprechpartner, der Ihre Besonderheiten kennt.
Gerade bei Schichtbetrieb, Aushilfen, Minijobs oder saisonalen Spitzen wird die Abrechnung schnell aufwendig. Wir sorgen dafür, dass Änderungen, Zuschläge und Sonderfälle sauber berücksichtigt werden und Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
Dazu gehören auch die Meldungen im Zusammenhang mit der Abrechnung sowie verständliche Auswertungen, damit Sie Ihre Personalkosten jederzeit im Blick behalten.
Leistungsumfang
Was wir für Sie übernehmen.
Vom Eintritt neuer Mitarbeitender bis zur monatlichen Abrechnung: Wir halten die Abläufe in Gang, damit Ihr Team pünktlich bekommt, was ihm zusteht.
An- und Abmeldungen
Eintritte, Austritte und Änderungen werden ordnungsgemäß gemeldet.
Verschiedene Beschäftigungsformen
Abrechnung auch bei Minijobs, Aushilfen, Teilzeit und wechselnden Arbeitszeiten.
Zuschläge & Sonderfälle
Schichtzuschläge, Urlaub, Krankheit und Sonderzahlungen werden korrekt berücksichtigt.
Feste Abrechnungstermine
Ein verbindlicher Kalender sorgt dafür, dass Abrechnungen verlässlich zur Auszahlung bereitstehen.
Digitale Bereitstellung
Abrechnungen und Unterlagen erhalten Sie und Ihr Team auf Wunsch digital und geordnet.
Auswertungen & Bescheinigungen
Lohnjournale, Übersichten und Bescheinigungen für Ihre Personalkosten und Ihre Unterlagen.
Auskunft bei Fragen
Rückfragen zur Abrechnung klären wir direkt – schnell und verständlich.
Ablauf
So läuft die monatliche Abrechnung.
Einmal sauber aufgesetzt, läuft die Abrechnung Monat für Monat nach festem Plan.
Kennenlernen
Im Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf, Ihre Beschäftigungsformen und die gewünschten Abrechnungstermine.
Daten übernehmen
Wir übernehmen die Stammdaten Ihres Teams und legen gemeinsam den Stichtag für Ihre Änderungsmeldungen fest.
Monatlich abrechnen
Sie melden uns die Änderungen des Monats, wir erstellen die Abrechnungen und erledigen die zugehörigen Meldungen.
Auswerten & klären
Sie erhalten Ihre Unterlagen digital und haben einen festen Ansprechpartner für alle Rückfragen.
Checkliste
Was wir von Ihnen brauchen.
Mit vollständigen Angaben zur richtigen Zeit läuft die Abrechnung ohne Umwege.
Stammdaten & Verträge
- Name, Anschrift, Geburtsdatum und Steuer-Identifikationsnummer
- Sozialversicherungsnummer und Krankenkasse
- Bankverbindung für die Auszahlung
- Arbeitsvertrag mit Eintrittsdatum und Vergütung
- Angaben zur Beschäftigungsart, z. B. Voll-, Teilzeit oder Minijob
Änderungsmeldung
- Geleistete Stunden bzw. Arbeitszeiten
- Urlaubs-, Krankheits- und sonstige Fehltage
- Zuschläge, Prämien und Sonderzahlungen
- Eintritte, Austritte und Änderungen der Vergütung
- Änderungen von Anschrift oder Bankverbindung
Ihr Nutzen
Weniger Verwaltung, mehr Verlässlichkeit.
Eine verlässliche Lohnabrechnung schafft Vertrauen im Team – und Ruhe für Sie.
Termintreu
Feste Abrechnungstermine, auf die sich Ihr Team verlassen kann.
Fester Ansprechpartner
Eine Person kennt Ihr Team und Ihre Besonderheiten.
Sorgfältig
Saubere Abrechnung und ordnungsgemäße Meldungen – nachvollziehbar dokumentiert.
Diskret
Personaldaten sind sensibel. Wir behandeln sie vertraulich und mit größter Sorgfalt.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Die wichtigsten Fragen rund um die Lohnbuchhaltung. Ihre Frage ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an.
Frage stellenBis wann muss ich Änderungen melden?
Den Stichtag legen wir gemeinsam im Erstgespräch fest und halten ihn verbindlich fest. So wissen Sie jeden Monat, bis wann wir Ihre Meldungen brauchen – und wir können pünktlich abrechnen.
Rechnen Sie auch Minijobs und Aushilfen ab?
Ja. Wir rechnen Voll- und Teilzeitkräfte, Minijobs, Aushilfen und Auszubildende ab und berücksichtigen dabei auch wechselnde Arbeitszeiten, Zuschläge und Sonderzahlungen.
Wie erhalten meine Mitarbeitenden ihre Abrechnungen?
Auf dem Weg, den Sie bevorzugen – digital oder in Papierform. Wir stimmen mit Ihnen ab, wie Abrechnungen und Bescheinigungen bereitgestellt werden.
Wer kümmert sich um die Meldungen?
Die Meldungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung – etwa An- und Abmeldungen von Beschäftigten – erledigen wir für Sie. Sie müssen uns lediglich rechtzeitig über Eintritte, Austritte und Änderungen informieren.
Ist ein Wechsel mitten im Jahr möglich?
Ja. Wir übernehmen die bisherigen Abrechnungsdaten und achten auf eine lückenlose Fortführung, damit auch bei einem unterjährigen Wechsel alles stimmig bleibt.
Wie starte ich die Zusammenarbeit?
Mit einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch. Danach erhalten Sie von uns ein transparentes Angebot und – wenn Sie möchten – starten wir mit der nächsten Abrechnungsperiode.
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